Μια καθηλωτική συζήτηση για το Employer Branding που ξεκινά με μια απλή, αλλά δύσκολη ερώτηση: «Τι λένε οι εργαζόμενοί σου όταν δεν είσαι στο δωμάτιο;».
Μέσα από ιστορίες, επιστήμη και πρακτικά παραδείγματα, η Χρυσόθεμις Περδικέα εξηγεί πώς η ψυχολογική ασφάλεια και η συνέπεια ανάμεσα σε λόγια και πράξεις φτιάχνουν το πραγματικό employer brand.
Ακολούθησε ένα ταξίδι που δείχνει πώς τα λάθη γίνονται σπίθες για καινοτομία, πώς η εμπιστοσύνη χτίζεται μέρα με τη μέρα και γιατί το employer branding δεν είναι ένα workshop αλλά μια καθημερινή δέσμευση.
Μικρές πρακτικές – από το Cultural Inconsistency Map μέχρι τα «πέντε γιατί» – γίνονται εργαλεία για αλλαγή.
Αν είσαι επιχειρηματίας, μάνατζερ ή απλά ενδιαφέρεσαι για το πώς οι άνθρωποι συνδέονται στη δουλειά τους, αυτό το επεισόδιο θα σου δώσει ιδέες και ερωτήσεις που μπορούν να αλλάξουν την κουλτούρα της ομάδας σου.
Σε αυτό το επεισόδιο έχω καλεσμένη τη Χρυσόθεμις Περδικέα.
Η Χρυσόθεμις είναι συνιδρύτρια της Connected, ενός 360° δημιουργικού και στρατηγικού οικοσυστήματος που συνδυάζει το marketing, τη συμπεριφορική επιστήμη, την τεχνητή νοημοσύνη και το neuromarketing για να παράγει ανθρώπινα αποτελέσματα σε έναν υπερ-τεχνολογικό κόσμο. Πίσω από κάθε έργο της υπάρχει μια απλή, αδιαπραγμάτευτη αρχή, δεν μπορείς να χτίσεις τίποτα, ούτε brand, ούτε φήμη, ούτε ομάδα, αν δεν ξεκινήσεις από τον άνθρωπο.
Με εμπειρία 14 ετών στο marketing και εξειδίκευση στη στρατηγική επιρροής και τη συμπεριφορική ανάλυση, σχεδιάζει καινοτόμες ιδέες, εκπαιδευτικά trainings και προσαρμοσμένα frameworks που βασίζονται σε πραγματικά δεδομένα, νευροεπιστημονικά ευρήματα και ψυχολογικά μοτίβα. Σήμερα, αναπτύσσει μαζί με την ομάδα της ένα εκπαιδευτικό σύστημα που στοχεύει να εφαρμοστεί σε περισσότερες επιχειρήσεις, πέρα από τους εσωτερικούς συνεργάτες της Connected, μεταφέροντας τη γνώση με τρόπο πρακτικό, ενεργοποιητικό και διαχρονικό.
Η καινοτομία είναι για εκείνη καθημερινή ανάγκη, της αρέσει να χτίζει από το μηδέν, εργαλεία, πλατφόρμες, branded μεθοδολογίες, predictive μοντέλα βασισμένα σε πραγματικά συμπεριφορικά μοτίβα. Εκεί που άλλοι βλέπουν αγορά, εκείνη βλέπει μια ευκαιρία να σχεδιάσει κάτι που δεν υπήρχε. Αναπτύσσει μεθοδολογίες που γεφυρώνουν την επιστήμη με τη δημιουργία, τη στρατηγική με την αφήγηση και τη συμπεριφορά με το brand.
Αν τη ρωτήσεις τι την ενδιαφέρει, θα σου πει, η μεταμόρφωση. Το πως μια ιδέα, ένα περιβάλλον ή ένας ηγέτης μπορεί να ενεργοποιήσει κάτι που μέχρι χθες ήταν σιωπηλό.
Γιατί, όπως λέει η ίδια, το να καταλαβαίνεις τον άνθρωπο δεν είναι soft skill. Είναι το πιο σκληρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που μπορείς να έχεις.
Καλή ακρόαση!
Περισσότερα για τη Χρυσόθεμις:
Website: www.connected.gr
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/chrisothemis-perdikea-sothemis/
Facebook: https://www.facebook.com/sothemis/
Instagram: https://www.instagram.com/sothemis/
Tik Tok: https://www.tiktok.com/@sothemis
Προτεινόμενα επεισόδια:
Και από εδώ μπορείς να αποκτήσεις πρόσβαση στον δωρεάν οδηγό με τις αναλυτικές μου σημειώσεις και ασκήσεις βασισμένες σε όσα είπαμε.
